La Gestión por competencias ha sido el estándar hegemónico a la hora de gestionar al talento organizacional. En el contexto actual de amplitud y velocidad de los cambios, este modelo no está siendo capaz de seguir el ritmo, ni de acompañar la necesaria actualización de las personas Diego Richard, Director Ejecutivo de Upskills trae a la mesa la siguiente pregunta: ¿Gestión por Competencias o Habilidades?
